Supervision – Beratung


Begleitung von Einzelnen, Teams, Gruppen und Organisationen in ihrem Prozess, die fachliche Arbeit (Fallsupervision) oder den beruflichen bzw. organisatorischen Kontext zu reflektieren, sich weiter zu entwickeln und in Konflikten Lösungen zu erarbeiten.

Supervision beginnt mit dem Klären der Fragen:

  • Worum soll es in der Supervision gehen?
  • Welches Ziel strebe ich an?
  • Welcher Rahmen ermöglicht mir dies?

Um die Dynamik der Person bzw. von Beziehungen besser zu verstehen, beziehe ich mich auf einen tiefenpsychologischen Hintergrund. Zum Verständnis von Strukturen und Prozessen in Organisationen nutze ich systemtheoretische Erkenntnisse.